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翁素足主任默示，就業勞動力市場，現面臨高齡化及少子化現象，各產業勞動力逐步產生缺口，而很多退除役官兵均屬青丁壯，在職場上還有很多發光發燒的機會，是就業市場主要的人力資本，期望兩邊透過綿密的合作，共創共贏場面。
楊采蘭主任表示，兩邊可針對區域優良廠商、職缺及職前訓練課程延續連結交流，俾使退除役官兵能就近在故鄉就找到想要的職業訓練及心儀工作，而提拔屏東退除役官兵的就業率，就是提升屏東人就業率，這是一種魚幫水、水幫魚概念。
孟範鵬副處長強調，指點會力推「增進退除役官兵不變就業方案」及「會外職訓津貼」等辦法，對於協助退除役官兵順應民間職場，促進長時間不變就業，是一大助力，期望透過與屏東境內官方及民間資本穩定鍊結，建樹完善的就業辦事收集，使轄內榮民(眷)及第二類退除役官兵皆能享受多元而全面的就業指點辦事。
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【大成報屏東訊】為開發幸福企業、拓展優良職缺及鏈結區域公部門資本，屏東縣榮服處副處長孟範鵬5月14日上午偕教導組賈鴻來組長、辦事組柯長榮組長、就業承辦人高承偉一行人，拜見勞動部勞動力成長署高屏澎東分署屏東就業中間翁素足主任，潮州就業中間楊采蘭主任也到場配合交流定見，強化雙邊合作關係，以促進退除役官兵就業媒合率，和供給退除役官兵更多的職業訓練機遇。
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